Cursos Avante

Curso de Recrutamento e Seleção por Competências em Novo Horizonte do Sul no MS

Domine o recrutamento por competências e multiplique suas chances de promoção ou contratação. Método rápido e direto, com flexibilidade de 10 a 380 horas. Transforme sua carreira em até 38 dias!

Curso de Recrutamento e Seleção por Competências com Certificado Grátis

Conteúdo do Curso de Recrutamento e Seleção por Competências em Novo Horizonte do Sul

  • Módulo 1 - Fundamentos do Recrutamento por Competências
    • Aula 1 - Introdução ao Recrutamento por Competências
    • Aula 2 - Diferenças entre Recrutamento Tradicional e por Competências
    • Aula 3 - Identificação de Competências-Chave para Diferentes Setores
    • Aula 4 - Mapeamento de Competências Organizacionais
    • Aula 5 - A Competência como Fator de Sucesso Empresarial
    • Aula 6 - Análise de Cenários e Contextos Organizacionais
    • Aula 7 - Cultura Organizacional e Alinhamento de Competências
    • Aula 8 - Modelos de Gestão por Competências
    • Aula 9 - Ferramentas de Avaliação de Competências
    • Aula 10 - Planejamento Estratégico de Recrutamento
  • Módulo 2 - Desenvolvimento de Perfis por Competências
    • Aula 11 - Definição de Perfis Profissionais Estratégicos
    • Aula 12 - A Importância do Perfil Comportamental
    • Aula 13 - Utilização de Ferramentas de Assessment
    • Aula 14 - Análise SWOT Pessoal
    • Aula 15 - Criando Descrições de Cargos Baseadas em Competências
    • Aula 16 - O Papel das Soft Skills e Hard Skills
    • Aula 17 - Integração das Competências no Perfil Profissional
    • Aula 18 - Casos de Sucesso em Perfis por Competências
    • Aula 19 - Debates e Análises de Perfis Reais
    • Aula 20 - Simulação de Mapeamento de Perfis
  • Módulo 3 - Processos de Atração e Seleção
    • Aula 21 - Canais de Atração de Talentos por Competências
    • Aula 22 - Marketing de Recrutamento
    • Aula 23 - Estratégias de Sourcing Inovadoras
    • Aula 24 - Networking e Construção de Talent Pools
    • Aula 25 - Uso de Inteligência Artificial no Recrutamento
    • Aula 26 - Primeiros Passos na Jornada de Seleção
    • Aula 27 - Métodos de Entrevista Baseada em Competências
    • Aula 28 - Simulações de Entrevistas e Feedback
    • Aula 29 - Seleção como Experiência do Candidato
    • Aula 30 - Análise e Decisão Final
  • Módulo 4 - Avaliação e Feedback
    • Aula 31 - Modelos de Feedback Construtivo
    • Aula 32 - Acompanhamento Pós-Contratação
    • Aula 33 - Técnicas de Avaliação Contínua
    • Aula 34 - Gestão de Desempenho baseada em Competências
    • Aula 35 - Feedback 360 Graus
    • Aula 36 - Desenvolvimento de Planos de Ação Individual
    • Aula 37 - Uso de Feedback para Desenvolvimento Profissional
    • Aula 38 - Casos de Estudo: Feedback e Seus Impactos
    • Aula 39 - Práticas de Endomarketing para Feedback
    • Aula 40 - Ferramentas Digitais para Feedback e Avaliação
  • Módulo 5 - Gestão de Talentos e Desenvolvimento de Carreira
    • Aula 41 - Introdução à Gestão de Talentos
    • Aula 42 - Planos de Carreira Baseados em Competências
    • Aula 43 - Desenvolvimento e Capacitação Continuada
    • Aula 44 - Mentoria e Coaching
    • Aula 45 - Sucessão e Planejamento de Carreira
    • Aula 46 - Indicadores de Desempenho em RH
    • Aula 47 - Tecnologias no Desenvolvimento de Carreira
    • Aula 48 - Networking Interno e Externo
    • Aula 49 - Cultura de Aprendizagem e Inovação
    • Aula 50 - Estratégias de Retenção de Talentos
  • Módulo 6 - Ética, Diversidade e Inclusão
    • Aula 51 - Ética no Recrutamento e Seleção
    • Aula 52 - Diversidade como Valor Estratégico
    • Aula 53 - Práticas de Inclusão Efetivas
    • Aula 54 - Sensibilização e Capacitação em Diversidade
    • Aula 55 - Eliminando Vieses no Processo Seletivo
    • Aula 56 - Políticas de Equidade na Prática
    • Aula 57 - Estudos de Caso: Empresas Diversas e Inclusivas
    • Aula 58 - Comunicação Não-Violenta
    • Aula 59 - Estratégias de Engajamento e Pertencimento
    • Aula 60 - Avaliação de Impacto das Políticas de Diversidade
  • Módulo 7 - Ferramentas Tecnológicas no Recrutamento
    • Aula 61 - Panorama das Tecnologias em RH
    • Aula 62 - Aplicativos e Softwares de Recrutamento
    • Aula 63 - Big Data e Analytics em Recrutamento
    • Aula 64 - Inteligência Artificial e Machine Learning
    • Aula 65 - Automação e Eficiência Processual
    • Aula 66 - Segurança da Informação no RH
    • Aula 67 - Customização de Plataformas de RH
    • Aula 68 - Case de Sucesso: Transformação Digital em RH
    • Aula 69 - Tendências Futuras em Tecnologia de Recrutamento
    • Aula 70 - Workshop de Implementação Tecnológica
  • Módulo 8 - Liderança e Tomada de Decisão
    • Aula 71 - Fundamentos de Liderança Transformacional
    • Aula 72 - Estilos de Liderança e Situacionalidade
    • Aula 73 - Tomada de Decisão Baseada em Dados
    • Aula 74 - Gestão de Conflitos e Negociação
    • Aula 75 - Empowerment e Delegação de Autoridade
    • Aula 76 - Criando Cultura de Alta Performance
    • Aula 77 - Liderança e a Gestão de Mudanças
    • Aula 78 - Dinâmicas de Grupo para Líderes
    • Aula 79 - Resolução de Problemas Complexos
    • Aula 80 - Simulação de Liderança em Crises
  • Módulo 9 - Estratégias Avançadas e Casos de Sucesso
    • Aula 81 - Benchmarking em Recrutamento por Competências
    • Aula 82 - Análise Competitiva no Mercado de Trabalho
    • Aula 83 - Construindo Vantagem Competitiva através de Pessoas
    • Aula 84 - Inovação em Modelos de Negócio com RH Estratégico
    • Aula 85 - Gestão da Mudança Organizacional
    • Aula 86 - Scalabilidade dos Processos de RH
    • Aula 87 - Internacionalização de Práticas de Recrutamento
    • Aula 88 - Networking Estratégico Avançado
    • Aula 89 - Revisão Integrativa e Preparação para o Futuro
    • Aula 90 - Projeto Final: Aplicando o Conhecimento em um Caso Real
Recrutamento e Seleção por Competências

Preço do Curso de Recrutamento e Seleção por Competências

Preço Apenas R$ 97 – Pagamento único, sem Mensalidades.
Vantagens Acesso completo a todos os cursos da plataforma, incluindo o Curso de Recrutamento e Seleção por Competências.
Carga Horária Cursos flexíveis, de 10 a 380 horas – Conclua no seu ritmo, em 1 dia ou em até 38 dias.
Certificado de Capacitação Certificado Gratuito, pague só a matrícula.
Certificado Reconhecido pelo MEC Possui ensino superior? Fale conosco para saber mais sobre a certificação adicional.

Opinião dos nossos alunos

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Por que Fazer o Curso de Recrutamento e Seleção por Competências

Desperte o visionário em você com o curso de Recrutamento e Seleção por Competências! Aprenda a arte de identificar e selecionar profissionais baseando-se em competências essenciais, garantindo que apenas os mais aptos alcancem as posições que impactam diretamente o sucesso do seu negócio. Este método inovador potencializa sua habilidade de prever o desempenho futuro dos candidatos, facilitando decisões de contratação mais assertivas. Ideal para gestores, RH e headhunters que desejam aprimorar seus métodos de seleção, o curso é uma ferramenta fundamental para reduzir o turnover, aumentar a eficácia das equipes e acelerar sua progressão de carreira. Domine esta competência crítica e torne-se o profissional que todos querem contratar ou promover. Transforme sua carreira em menos de 40 dias!

Outros cursos que você terá acesso pagando R$ 97 uma única vez:

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Perguntas frequentes

Para o Curso de Recrutamento e Seleção por Competências em Novo Horizonte do Sul, você pode escolher entre duas certificações: a 'Certificação de Capacitação' e a 'Certificação de Extensão Universitária', que é reconhecida pelo MEC.
Este curso é oferecido em parceria com uma faculdade autorizada pelo MEC.

É uma ótima oportunidade para quem já concluiu a faculdade! O Curso de Extensão Universitária é realizado com a Faculdade Parceira, com certificado especial reconhecido pelo MEC.
Escolha a carga horária entre 10h e 380h.

Entre em contato conosco para mais informações.

Atenção! O Curso de Recrutamento e Seleção por Competências é 100% online, disponível para todos em Novo Horizonte do Sul, sem limites geográficos.

Estudar online permite que você aprenda de qualquer lugar, sem os custos e a falta de flexibilidade dos cursos presenciais.

Vale a Pena Estudar Recrutamento e Seleção por Competências em Novo Horizonte do Sul Online?

Sim! O ensino online oferece flexibilidade e economia. Por exemplo, um curso presencial de 120 horas pode custar até R$ 1500,00 e levar 8 meses. No Cursos Avante, você paga apenas R$ 97!

Ensino Online: Qualidade e Economia

Mais de 25.000 alunos já experimentaram nosso método e obtiveram certificação profissional. O Ministério da Educação (MEC) apoia e reconhece o ensino online.

📜 O certificado do curso de Recrutamento e Seleção por Competências é gratuito e disponível em formato digital assim que você conclui o curso, garantindo o reconhecimento imediato.

Este certificado de Recrutamento e Seleção por Competências em Novo Horizonte do Sul é classificado em várias categorias de formação, como capacitação, aperfeiçoamento, formação profissional e continuada. É uma excelente forma de fortalecer seu currículo e expandir suas oportunidades de carreira.

Aproveite a chance de obter uma certificação reconhecida e valorizada em todo o Brasil, especialmente na área de Recrutamento e Seleção por Competências.

Muitos cursos presenciais de Recrutamento e Seleção por Competências em Novo Horizonte do Sul sofrem com a falta de bons professores, metodologias eficazes e infraestrutura adequada. No final, você pode acabar pagando caro por um aprendizado que depende mais do seu esforço do que do ensino oferecido.

Já passei por cursos presenciais onde o professor simplesmente seguia a apostila. Para isso, não preciso de professor, não é mesmo?

Com o Curso de Recrutamento e Seleção por Competências online, você tem acesso a um método de ensino dinâmico e flexível, adaptado às suas necessidades e ao seu ritmo de estudo.

Você sabia que o Ministério da Educação (MEC) realiza exames para autodidatas obterem diplomas de ensino fundamental e médio? Segundo o Jornal Diário, essa prática reconhece o aprendizado adquirido por fontes não-convencionais, como TV e internet.

O MEC também criou o WebEduc, um portal com recursos educacionais online para apoiar a formação autodidata.

Acreditamos no autodidatismo! O Curso de Recrutamento e Seleção por Competências oferece aprendizado autodidata com suporte pedagógico e certificação reconhecida.

Saiba mais sobre Cursos Online com Certificado Reconhecido pelo MEC. A Educação a Distância (EAD) é a modalidade que mais cresce no Brasil, segundo o MEC.

🎯 Curso Ideal para Quem Não Pode Perder Tempo

Você trabalha ou tem uma rotina agitada?

Conciliar trabalho e estudos pode ser estressante. Encarar uma sala de aula para um Curso de Recrutamento e Seleção por Competências talvez não seja a melhor opção.

Com o Cursos Avante, estude o Curso de Recrutamento e Seleção por Competências em Novo Horizonte do Sul online, com baixo custo e sem perder tempo em aulas presenciais entediantes.

Por apenas R$ 97, obtenha seu certificado válido em todo o Brasil, sem mensalidades! Mais de 25.000 alunos desde 2010 comprovam o sucesso.

Este curso é 100% online, permitindo que você estude de qualquer lugar do Brasil, sem sair de casa e sem gastar horas em aulas presenciais.

💡 Curso Rápido, Fácil e Descomplicado

O Curso de Recrutamento e Seleção por Competências pode ser feito pelo seu computador ou celular, no horário que você preferir, sem necessidade de conhecimentos em informática. Matrícula única para começar!

Ao se matricular por R$ 97, você acessa todos os cursos do site sem pagar a mais. São mais de 2000 opções para complementar sua formação!

Certificação gratuita após a conclusão, com envio por e-mail ou correios (taxa adicional). Garantia de 7 dias: satisfeito ou seu dinheiro de volta!

📋 Pré-requisitos

Nenhum pré-requisito específico é necessário. Recomenda-se ter o ensino médio, mas qualquer pessoa pode participar dos cursos, independentemente de sua escolaridade.

📝 Avaliação

A avaliação consiste na elaboração de uma redação com base no material do curso. O tema é livre e deve estar relacionado ao conteúdo do curso. O tamanho mínimo do texto varia conforme a carga horária escolhida. A correção é realizada em até 1 dia útil, e o certificado é liberado após a aprovação.

⏳ Duração do Curso

A matrícula dá acesso a todos os cursos por 6 meses. Cada curso pode ser concluído no seu próprio ritmo, com prazos mínimos de conclusão que variam conforme a carga horária. Por exemplo, um curso de 10 horas pode ser finalizado em 1 dia, enquanto um curso de 100 horas pode levar até 10 dias.

🎓 Certificação

Todos os cursos oferecem um certificado gratuito em formato digital (PDF), assinado e carimbado para garantir autenticidade e aceitação no mercado de trabalho. Também é possível solicitar um certificado físico mediante uma taxa de envio. Para cursos de extensão universitária, os certificados são emitidos por uma instituição parceira e reconhecidos pelo MEC.

Escolha a carga horária de acordo com o objetivo do certificado. Criamos uma tabela para ajudar você a se orientar com 3 níveis: Estudante, Profissional ou Expert

Nível Estudante ACO - Atividade Curricular Obrigatória 10, 20 e 30 horas
Carga Horária Complementar para Faculdades 10, 20 e 30 horas
Nível Profissional Anexado ao currículo para comprovação de aptidão ao cargo almejado 40, 60, 80 e 100 horas
Enriquecimento de currículo ou comprovar conhecimento (ideal para autônomos) 40, 60, 80 e 100 horas
Formação continuada e/ou reciclagem 80, 100, 120 horas
Gratificações adicionais conforme plano de carreira 80, 100, 120, 150 e 180 horas
Provas de títulos de concursos públicos 80, 100, 120, 150 e 180 horas
Progressão por capacitação profissional 80, 100, 120, 150 e 180 horas
Processos de recrutamento e seleção 80, 100, 120, 150 e 180 horas
Nível Expert Aperfeiçoamentos 200, 240 e 280 horas
Busca por excelência e expertise 300, 320, 340, 360 e 380 horas

Escolha a carga horária considerando o prazo mínimo para terminar o curso de Recrutamento e Seleção por Competências, de acordo com o tempo que você possui disponível. Um dica: se você precisa do certificado de Recrutamento e Seleção por Competências rápido, então escolha cargas horárias menores para poder terminar o curso em menos tempo.

Carga horária Prazo mínimo Trabalho: tamanho mínimo
Certificação 10 horas 1 dia 1 página
Certificação 20 horas 2 dias 1 página
Certificação 30 horas 3 dias 1 página
Certificação 40 horas 4 dias 1 página
Certificação 60 horas 6 dias 1 páginas
Certificação 80 horas 8 dias 1 página
Certificação 100 horas 10 dias 1 página
Certificação 120 horas 12 dias 1 página
Certificação 160 horas 16 dias 1 página
Certificação 180 horas 18 dias 1 página
Certificação 200 horas 20 dias 1 página
Certificação 220 horas 22 dias 1 página
Certificação 240 horas 24 dias 1 página
Certificação 260 horas 26 dias 1 página
Certificação 280 horas 28 dias 1 página
Certificação 300 horas 30 dias 1 página
Certificação 320 horas 32 dias 1 página
Certificação 340 horas 34 dias 1 página
Certificação 360 horas 36 dias 1 página
Certificação 380 horas Novo 38 dias 1 página

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Pedro Gomes - MS (2 cursos)
Ponta Porã - MS (3 cursos)
Porto Murtinho - MS
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Taquarussu - MS
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